| 应聘人员层次 |
住房 |
人才补贴
(万元) |
安家费
(万元)
|
科研启动费
(万元) |
其他 |
| 博士教授（年龄一般不超过45周岁） |
提供120m2左右周转（一年）房一套享受25~35万元购房补贴（首付+分年支付形式） |
6-12 |
6-8 |
6-10 |
学院安排配偶工作并协助解决子女入学。提供独立工作室。 |
| 硕士教授、博士副教授（年龄不超过45周岁） |
提供100m2左右周转（一年）房一套享受20~25万元购房补贴（首付+分年支付形式） |
3-6 |
5-7 |
3-6 |
学院安排配偶工作并协助解决子女入学。 |
| 教授（年龄不超过50周岁） |
提供90m2左右周转（一年）房一套享受15~20万元购房补贴（首付+分年支付形式） |
2-4 |
3-5 |
2-4 |
协助解决子女入学，视情况解决配偶工作。 |
| 博士（两年以上工作经历年龄不超过35周岁）、硕士副教授（年龄不超过40周岁） |
提供70m2左右周转（一年）房一套享受15万元购房补贴（首付+分年支付形式 |
2 |
3 |
1-2 |
协助解决子女入学，视情况解决配偶工作。 |
| 博士 |
提供70m2左右周转（一年）房一套享受15万元购房补贴（首付+分年支付形式） |
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2 |
1-2 |
视情况解决配偶工作 |
| 硕士 |
享受租房补贴500元/月（两年） |
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艺术类重点院校及本硕均为国家985重点大学毕业者享受1万元安家费。 |
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| 高技能人才 |
本科及以上学历，40岁以下。 |
对于技能水平突出，在全国技能竞赛获一、二等奖者，可参照博士或硕士、副教授引进待遇。 |
| 专科及以上学历，具有相关专业技术（技能）资格，50岁以下。 |
对于能工巧匠，具有技术专长，能解决机电、汽车类疑难问题，且具有相关专业技术（技能）资格者，可参照博士、副教授及以上人员引进待遇。 |
| 具有特殊技能专长者 |
待遇面议 |
